Jak vypočítat čistou mzdu

Vypočítat si čistou mzdu by měl umět každý. Vždyť právě od výše čisté mzdy se odvíjí rodinný rozpočet a tedy odpovědné plánování vašich výdajů. Předejte tak situaci, kdy najednou zjistíte, že vám peníze chybí.

Jste-li schopni vypočítat čistou mzdu, pak se můžete lépe orientovat na trhu práce. V rámci pracovních nabídek je vždy mzda uváděna jako hrubá, je-li vůbec uvedena. Stejně tak, pokud vás potenciální zaměstnavatel vyzve k tomu, abyste mu sdělili svou představu o platovém ohodnocení, pak ho zajímá výše hrubé mzdy.

Jak postupovat při výpočtu čisté mzdy

Při výpočtu čisté mzdy vycházíme nejdříve ze mzdy hrubé. Hrubou mzdu použijeme pro výpočet plateb na zdravotní a sociální pojištění na straně zaměstnavatele. Z pohledu zaměstnavatele zdravotní pojištění představuje náklad ve výši 9 % hrubé mzdy. Sazba sociálního pojištění je o mnoho vyšší, konkrétně je to 25 % z hrubé mzdy. Vyčíslené hodnoty zaokrouhlíme na celé koruny směrem nahoru a připočteme je k výši hrubé mzdy. Získáváme tak tzv. superhrubou mzdu, která představuje pro zaměstnavatele celkové náklady na zaměstnance.

Příklad:

Hrubá mzda – 25 000 Kč

+ Zdravotní pojištění zaměstnavatel – 25 000 x 0,09 = 2 250 Kč

+ Sociální pojištění zaměstnavatel – 25 000 x 0,25 = 6 250 Kč

Superhrubá mzda – 33 500 Kč

Superhrubá mzda slouží jako základ pro výpočet daňové povinnosti na straně zaměstnance. Sazba daně z příjmu fyzických osob je stanovena na 15 %. Výslednou hodnotou je záloha na daň z příjmů.

Příklad:

Superhrubá mzda – 33 500 Kč

* Sazba daně z příjmů – 15 %

Záloha na daň z příjmů – 5 025 Kč

Daňová povinnost, tedy finální výše daně, může být dále ponížena o uplatněné slevy na dani a daňová zvýhodnění.

Přehled slev a daňových zvýhodnění v měsíčních hodnotách:

-          Na poplatníka, důchodce, druhého z manželů bez příjmů- 2 070 Kč

-          Na druhého z manželů bez příjmů – držitel ZTP/P – 4 140 Kč

-          Invalidní důchod I. a II. stupně – 210 Kč

-          Invalidní důchod III. stupně – 420 Kč

-          Držitel průkazu ZTP/P – 1 345 Kč

-          Student – 335 Kč

-          Daňové zvýhodnění na dítě – 967 Kč

-          Daňové zvýhodnění na dítě – ZTP/P – 1 934 Kč

Pozn. Slevu na druhého z manželů lze uplatnit pouze v případě, kdy příjem druhého z manželů byl nižší než 68 000 Kč za dané období. Do tohoto limitu nejsou započítávány příjmy v podobě dávek a příspěvků např. z důvodu péče o osobu blízkou.

Dále je potřeba ponížit hrubou mzdu o pojistné na zdravotní a sociální pojištění na straně zaměstnance. Sazba pro zdravotní pojištění je 4,50 % a sazba na sociální pojištění činní 6,50 %. Opět vypočítáváme z hrubé mzdy.

Tímto způsobem byste měli dospět k vyčíslení výše čisté mzdy.

Příklad:

Záloha na daň z příjmů – 5 025 Kč

- Sleva na poplatníka – 2 070 Kč

Výše daňové povinnosti – 2 955 Kč

Hrubá mzda – 25 000 Kč

- Daňová povinnost – 2 955 Kč

- Zdravotní pojištění zaměstnanec – 25 000 x 0,045 = 1 125 Kč

- Sociální pojištění zaměstnanec – 25 000 x 0,065 = 1 625 Kč

Čistá mzda – 19 295 Kč